Profrais Intérim

13 avenue de Langennerie
37390 Chanceaux-sur-Choisille
Tél. 02 47 55 40 00
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poissonnier

Qui est mon employeur ? Qui me fournit du travail ?

L’intérim est une relation entre 3 partenaires :
PROFRAIS INTERIM votre employeur et qui vous rémunère
VOUS qui travaillez chez un client
L’ENTREPRISE UTILISATRICE qui vous fournit du travail

Une mission réussie résulte d’une collaboration efficace, notamment par :

  • Le respect des consignes de travail dans l’entreprise où vous êtes détaché
  • Le respect des normes de sécurité et d’hygiène sur votre lieu de travail
  • L’accès aux équipements mis à la disposition du personnel
  • La justification de vos absences auprès de l’agence et du client quelque soit le motif

Comment s’inscrire ?

L’inscription à PROFRAIS INTERIM est gratuite et sans engagement.
Vous pouvez déposer votre candidature en ligne ou contacter l’agence afin de convenir d’un rendez-vous pour votre inscription.

Quand débutera ma première mission ?

Nous vous contacterons afin de vous proposez une mission susceptible de correspondre à votre profil.

boulanger interimaire profrais
agro-alimentaire

Quelles sont les modalités de mon contrat de mission ? Que dois-je faire à réception du contrat ?

Le contrat de mission vous informe sur les modalités de votre mission. Il mentionne :

  • Le lieu et les horaires de travail ;
  • Le motif du recours à une mission d’intérim ;
  • Le poste occupé et les caractéristiques particulières ;
  • Les dates de la mission ;
  • La durée hebdomadaire ;
  • Le taux de rémunération ;

Un exemplaire du contrat de mission doit être signé par l’intérimaire et retourné à l’agence sous 24 heures, le second restant en sa possession.

Le relevé d’heures

Le relevé d’heures nous permet de comptabiliser le nombre d’heures que vous avez effectivement travaillé et ainsi d’établir votre bulletin de paye. Vous devez signer votre relevé d’heures auprès du responsable sur le lieu de votre mission, à chaque fin de semaine.

Comment ma rémunération est-elle calculée ?

Votre salaire est au moins égal à celui que percevrait un salarié de l’entreprise utilisatrice après période d’essai, pour un poste équivalent et à même qualification.
En intérim, votre salaire est majoré de :

  • 10% au titre de l’Indemnité de Fin de Mission (IFM) ;
  • 10% au titre de l’Indemnité de Congés Payés (ICP) ;

Notre volonté est de vous proposer un salaire motivant qui correspond non seulement au poste occupé, mais aussi à vos capacités et à vos compétences.

operateur agroalimentaire
vendeur agroalimentaire

Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ? (IFM)

L’IFM (indemnité de fin de mission) est destinée à compenser la précarité du contrat intérimaire. Elle correspond à 10% du montant brut de votre rémunération. Elle vous est versée avec votre salaire mensuel.
Vous ne percevez pas cette indemnité dans les 3 cas suivants :

  • Si l’entreprise utilisatrice vous embauche en CDI à la suite de votre mission ;
  • Si vous arrêtez votre mission en cours, si vous commettez une faute grave ou en cas de force majeure;
  • Si vous êtes en contrat de mission-formation

Comment est calculée l’indemnité de congés payés ? (ICP)

Vous avez également droit à l’ICP dont le taux est fixé à 10% de la rémunération brute totale, IFM inclus. Elle vous est versée avec votre salaire mensuel.

Quand vais-je recevoir mon salaire ?

Votre salaire est viré sur votre compte le 11 du mois suivant votre mission.

Puis-je demander une avance sur salaire ?

Vous pouvez demander un acompte, la demande doit se faire au plus tard le 20 du mois, pour que celui-ci soit présent le 25 sur votre compte.

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Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h15 & 14h à 18h / Vendredi de 8h30 à 17h30