Le statut intérimaire bénéficie d’une indemnité de fin de mission (IFM) à hauteur de 10% de sa rémunération brute ainsi qu’une indemnité compensatrice de congés payés (ICCP), correspondant à 10% de sa rémunération brute totale, IFM comprise.
En fonction de ses priorités professionnelles et personnelles, l’intérimaire est libre d’accepter ou de refuser les missions que l’entreprise de travail temporaire lui propose. Cette flexibilité est un véritable confort pour le candidat et permet de rompre la monotonie qui peut parfois s’installer au travail.
Les intérimaires bénéficient de nombreux services par l’intermédiaire du FASTT (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire) : facilité d’accès au logement (crédit, caution,…), facilité de la vie quotidienne et de la vie professionnelle (garde d’enfants, mutuelle, mobilité, location de véhicule à des tarifs préférentiels, formation), aide aux démarches administratives.
Le travail en intérim permet d’élargir son réseau et de se constituer un portefeuille de contacts. Chaque mission offre l’opportunité de découvrir de nouvelles personnes et de nouvelles entreprises. Par ailleurs, c’est un bon moyen pour être en tête de liste le jour où l’un de ces employeurs recrute : il vous connaît, vous avez démontré vos compétences…
Etre intérimaire c’est aussi savoir faire preuve de capacité d’adaptation, que ce soit au niveau de l’intégration d’une équipe ou bien par l’apprentissage de méthodologies différentes à suivre, de nouveaux logiciels… chaque entreprise à sa propre manière de travailler !
Ainsi, vous enrichissez vos compétences
et vous gagnez en expérience !
Siège : 13 avenue de Langennerie, 37390 Chanceaux-sur-Choisille
Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h15 & 14h à 18h / Vendredi de 8h30 à 17h30
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