Directeur magasin

Véritable chef d’entreprise, il assure le bon fonctionnement de son magasin. Ses responsabilités s’étendent à 3 domaines : le commerce, la gestion et le management. Ainsi, il lance des animations pour doper les ventes de tel ou tel produit, suit les évolutions du marché, et observe attentivement le comportement des clients. Il soigne aussi ses relations avec les fournisseurs et les transporteurs. Côté gestion, le directeur élabore les budgets prévisionnels, supervise les approvisionnements et surveille de près l’évolution des marges. Encadrer le personnel, fixer des objectifs motivants aux collaborateurs, organiser la répartition du travail, voire recruter constitue un autre volet de son activité.

Activités

• – Contrôler et valider la mise en oeuvre de la stratégie commerciale de l’enseigne.
• – Proposer et appliquer des plans d’action pour optimiser le chiffre d’affaires et la marge.
• – Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l’activité commerciale.
• – Animer des réunions pour informer et communiquer avec son personnel.
• – Construire son budget annuel et gérer son compte d’exploitation.
• – Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable,…).

Compétences

• – Savoirs théoriques et procéduraux (gestion d’un compte d’exploitation, outils de gestion financière et commerciale de l’enseigne, les réglementations en vigueur, les méthodes de gestion des stocks, les techniques de vente…).
• – Réussir à impulser une dynamique commerciale.
• – Savoir tenir les ratios de gestion et respecter le budget.
• – Réussir à développer en optimisant les coûts et les dépenses.
• – Savoir appliquer les méthodes de management et déléguer des responsabilités en fonction des capacités repérées.
• – Savoir réaliser une analyse budgétaire et utiliser les outils/méthodes correspondants.
• – Être capable d’analyser sa concurrence et activer les bons leviers par rapport à sa zone de chalandise